一、国有经济转型升级取得新推进（一）协调推进“四大”建设。重点助推杭长高速、宁杭铁路湖州段和湖州南站综合交通枢纽等续建项目；大力支持滨湖大道建设、苕溪清水入湖河道整治工程和小梅港景观工程建设；推动埭溪新建水厂等一批供排水工程建设；推进太嘉湖工程等太湖流域水环境综合治理四大水利国家重点工程建设，为经济转型注入了新动力。吴兴区以南太湖建设公司为主体，成功引进上海实业、新长宁多媒体产业园和上海电器科学研究所等市外大型国企投资东部新区，有力地推动了东部新区建设。安吉县以国资经营公司为主体，以土地储备和股权投资为主要经营方式，做大做强国资经营平台，国资经营公司总资产已从成立时的200万元发展到目前的48亿元。（三）深化国有企业改革。加大企业重组力度，完成了天门工贸公司的新建挂牌工作。与市旅游局共同研究旅游集团组建工作，办理了市人大代表提案的回复，起草了调研报告，着手准备2个以上的组建方案。完善公司法人治理结构。制定出台了《湖州市国有监管企业公司章程管理办法》，明确规范所出资企业公司章程的制订、修改、审批、审核及备案程序。对现有公司章程开展对照检查和修改完善，列入经营业绩考核的4家企业于年内完成了公司章程的对照检查和修改完善工作，进一步加强了对企业章程的规范管理。拟定了市国资委《关于出资企业董事会、监事会年度工作报告》，进一步规范董事会、监事会履职行为。二、国资监管体制改革取得新突破（一）拓宽国资监管范围。积极探索符合湖州实际的国资监管体制，对我市国资监管范围和监管模式进行了多次专题调研，起草了《关于进一步完善国有资产监督管理工作有关情况的汇报》，并在今年市政府第7次常务会议上讨论通过，10家企业新纳入我委监管范围。调整后的监管企业资产覆盖了市本级90%以上的经营性国有资产，逐步实现了经营性国有资产的全覆盖。三、国资监管基础工作取得新成效（一）规范国有资产处置。201年，共办理企业国有资产产权登记11项，新增国有资本18.9亿元。至11月底，市本级出资企业及各级子企业办理占有登记户数共计103户，全市登记户数共计207户，企业占有使用国有资本合计128.亿元。完成项资产评估项目核准和1项资产评估备案审核工作，资产总额和净资产评估值增值率分别为30%和31.7%。审核批复监管企业资产处置项，涉及资产评估价值1742.8万元。审核上报省国资委并转批了菱化集团股权无偿划转项目和安吉04省道投资有限公司协议转让浙江杭长高速公路有限公司股权事宜。制定了《企业国有产权代表报告制度》，修订完善了《湖州市企业国有资产评估管理暂行办法》。完成了省国资委布置的2010年度企业产权登记年度检查和数据汇总工作、企业国有产权转让管理检查工作、评估核准备案项目统计分析工作及国有产权转让业务资格年检工作。加强国有产权交易中介机构管理，重新梳理上报国有产权交易中介机构，经省国资委审核批准，我委上报的家中介机构全部入选。（三）完善企业经营业绩考核。坚持以考核为导向，建立健全适应不同企业特点的激励约束机制，加强国有资产监管，促使企业落实保值增值责任。完成了4家考核企业2010年度企业自评、中介审计、现场考核、社会公示、政府审批、薪酬兑现工作，并修订下发了4家企业的201年度考核文件。制定了《湖州市国资委关于开展国有企业年度工作考核的通知》，对尚未开展业绩考核和年薪管理的8家由我委党委管理的企业，进行考核奖励。完成了2010年度工资指标执行情况审计、审核工作，并下发了201年度考核企业职工工资总额指标。开展了考核企业主要财务指标预算管理。对企业领导人员实行年薪制的企业，企业员工实行工资总额指标管理。四、国资系统队伍素质取得新提升（一）深入开展作风建设和创先争优活动。根据市委市政府关于开展“深化‘三个年’、奋力开好局”活动的部署要求，制定了《市国资委开展“转型升级壮大企业、服务发展树优形象”活动实施方案》和《市国资委作风建设专题教育实施方案》。积极做好委领导联系企业、服务基层工作，委领导深入市交投集团、市水务集团、市市场发展公司、南浔久盛地板公司和善琏镇施家桥村、卜家堰村开展蹲点调研活动，共召开民主恳谈会次，宣讲政策场次，提出发展建议条，撰写发展建议书2份，兴办实事3件，得到了群众的好评。组织开展“七查七看”活动，认真查找机关作风建设方面的主要问题，并结合全市民主评议机关的意见建议，提出五个方面的整改措施，进一步改进机关作风建设，推动工作落实。深化市国资委“转型发展先锋”创先争优活动，提出了创先争优活动201年工作重点，组织好基层党组织和全体党员承诺履诺工作。加强对国资系统创先争优活动的指导督促，对3家企业开展了点评和现场指导。督促监管企业开展好争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动。认真组织开展纪念建党90周年系列活动，进一步增强了党员干部理想信念、牢记党的宗旨，增强立足岗位创先争优的自觉性和主动性。（三）深入推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制工作，各处室及直属单位负责人签订了党风廉政建设责任书。根据市纪委、市监察局关于开展廉政建设谈话有关规定的要求，开展了廉政谈话工作。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据市委市政府《关于在全市全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》，认真组织开展了岗位廉政风险防控机制建设活动，共查找岗位风险点111个，制订风险防控措施109条。（五）大力加强和谐企业建设。高度重视企业安全生产监督工作。委主要负责人与各企业签订了安全生产责任书，认真落实企业每月报送安全生产统计信息，每季度上报统计分析和工作小结制度，对练市小商品市场和菱湖水产市场进行了安全生产监督检查，年末对各企业安全生产工作进行了检查考核。妥善处理来信来访和历史遗留问题。参与处理了菱化集团职工上访事件，并根据市政府要求将该公司的国有股权无偿划转给南浔区政府。办理了市民通过市长热线投诉水务集团及市节水办等的信访件。参与了储备粮公司粮库地面沉降和墙体渗漏整改方案的论证，为维护企业和社会稳定尽到职责。完成了原震远同办公大楼的拆迁工作。对乌盆巷原印刷厂职工宿舍有难度的拆迁户作了大量工作。与大通桥水产公司本部租赁户多次做协商，签订了腾房协议。对新风仓库租赁户的清退工作基本完毕，仓库值班人员作了妥善安置。 课. 2
