智慧树知到《企业研究方法》章节测试答案
智慧树知到《企业研究方法》章节测试答案
第一章
1、以下不属于科学研究的特点的是？
A:继承性
B:主观性
C:系统性
D:证伪性
答案： 证伪性
2、实践出真知这句古话反映的是知识的哪种来源
A:权威
B:传统
C:经验
D:常理
答案： 经验
3、以下哪个选项不是企业研究的方法？
A:内省法
B:访谈法
C:探测法
D:黑箱法
答案： 探测法
4、在研究过程中，研究者进行研究的相关活动的正确的主要顺序是？①指明研究问题；②整理、分析和解释资料；③确定研究的重点；④研究设计及制定研究计划；⑤提交报告并提出研究建议；⑥确定需要的知识；⑦收集资料。
A:②④①③⑦⑥⑤
B:⑥③①④⑦②⑤
C:⑥③④①⑦②⑤
D:①③⑥②④⑦⑤
答案： ⑥③①④⑦②⑤
5、按照贝尔纳的建议从三个方面考察科学不包括
A:从理论方面
B:从社会活动方面
C:从科学结论的实际应用方面
D:从科学的本质方面
答案： 从科学的本质方面
6、下面哪个选项不是研究的要素之一
A:有明确的研究问题：可操作性
B:有科学的研究方法
C:有规范的实施过程：内部有效性
D:有多种结果
答案： 有多种结果
7、科学研究工作的实质内容是什么
A:是为了探索迄今为止人类对该门学科尚未掌握的知识和规律，是对现今思想和行动所依据的学说和原理不断进行检验的一种思维活动
B:是通过各种科学研究方法对客观存在的事实和确凿的材料进行加工整理，从感性认识上升到理性认识，以找出客观事物和过程的发展变化规律，创造出新的科学知识
C:是为了增加知识量，它包括对人类文化和社会知识的探索，以及利用这些知识去发明新用途所从事的系统性、创造性的工作
D:是特有的获取知识的方法，是一种思索和调查人类社会之假设的方式
答案： 是通过各种科学研究方法对客观存在的事实和确凿的材料进行加工整理，从感性认识上升到理性认识，以找出客观事物和过程的发展变化规律，创造出新的科学知识
8、以下哪项不属于内部研究人员的优点
A:容易被公司员工接受
B:耗费成本较少
C:具有丰富的经验，能够熊不同角度看问题
D:了解企业结构及工作系统的运作
答案： 具有丰富的经验，能够熊不同角度看问题
9、企业研究方法包含哪几个层面
A:哲学层面
B:道德层面
C:一般的研究方法
D:系统的研究方法
答案： 哲学层面,一般的研究方法,系统的研究方法
10、描述研究可以采用定性或定量的研究方法
A:对
B:错
答案： 对
第二章
A:
科研是思维的必要条件，正常思维是逻辑的基础和前提，逻辑是人们的科研能力和思维能力的一种表现。
B:思维是科研的必要条件，逻辑是科研的基础和前提，科研是人们的逻辑水平和思维能力的一种表现。
C:逻辑是正确思维的必要条件，正确思维是科研的基础和前提，科研是人们的逻辑水平和思维能力的一种表现。
D:三者没有关系。
答案： 逻辑是正确思维的必要条件，正确思维是科研的基础和前提，科研是人们的逻辑水平和思维能力的一种表现。
2、下列关于概念的表述，不正确的是（）
A:概念只是思维的起点，不是思维的基础和结果。
B:概念是思维的结果，也是思维的起点和基础。
C:概念是人类探索自然、社会的产物，是进行进一步研究的基础。
D:对概念的清晰界定能极大地便利后续的研究步骤。
答案： 概念只是思维的起点，不是思维的基础和结果。
3、下列不属于概念功能的是（）
A:交流
B:划分和概括
C:作为理论的组成部分
D:解释说明
答案： 解释说明
4、在企业研究中，运用最多最重要的推理形式是（）
A:演绎和类比
B:演绎和归纳
C:归纳和类比
D:三者一样
答案： 演绎和归纳
5、下列对归纳推理叙述错误的是（）
A:归纳法是从个别事实中概括出一般原理的一种思维方法和推理形式。
B:归纳法也称归纳推理。
C:归纳推理的一个重要逻辑特征是：结论所断定的范围超出了前提断定的范围。
D:当归纳推理的前提都真实时，揭露也一定真实可靠。
答案： 当归纳推理的前提都真实时，揭露也一定真实可靠。
6、下列对归纳推理叙述错误的是
A:归纳法是从个别事实中概括出一般原理的一种思维方法和推理形式。
B:归纳法也称归纳推理。
C:归纳推理的一个重要逻辑特征是：结论所断定的范围超出了前提断定的范围。
D:当归纳推理的前提都真实时，揭露也一定真实可靠。
答案： 当归纳推理的前提都真实时，揭露也一定真实可靠。
7、关于归纳法与演绎法的关系，下列说法正确的是
A:归纳与演绎不可以互相转化。
B:演绎必须以归纳为基础。
C:归纳要以演绎为指导。
D:归纳与演绎相互渗透。
答案： 归纳与演绎不可以互相转化。
8、下列关于管理的定义与定义者对应正确的是
A:法约尔－管理就是设计并保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。
B:哈罗德·孔茨－管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
C:泰勒－管理是一门怎样建立目标，然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。
D:赫兹伯格－管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。
答案： 泰勒－管理是一门怎样建立目标，然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。
9、获取推理的途径包括从亲身经历直接获得关于事物的知识、从别人的经验中获得知识和头脑风暴。
A:对
B:错
答案： 错
10、我们进行科学研究的过程，是运用概念、判断和推理这些思维形式去认识我们的研究对象，区别它的特点的过程。
A:对
B:错
答案： 对
11、获取推理的途径中的第一个步骤是从亲身经历直接获得关于事物的知识。
A:对
B:错
答案： 对
第三章
1、下列选项中不属于研究者需遵守的伦理原则的是
A:自愿参与
B:避免伤害
C:保护隐私
D:泄露数据
答案：
2、数据收集阶段的伦理问题包括
A:其余都是
B:数据所有权和责任问题
C:欺骗行为不能伤害研究对象
D:保证研究人员的安全
答案：
3、下列说法正确的是
A:掩盖研究设计的缺点
B:欺骗伤害研究对象
C:泄露研究对象隐私
D:保证研究人员的安全
答案：
4、下列说法错误的是
A:自愿参与比防止对参与者伤害更重要
B:企业研究的最终结局要有利于企业员工的发展
C:研究者和其助手须为主办方的信息保守秘密
D:保证研究过程中数据资料的准确性
答案：
5、下列属于研究设计阶段伦理问题的有
A:向研究对象说明研究问题
B:从研究对象处得到知情同意
C:保证主办方获得高质量的研究
D:选项均正确
答案：
6、下列说法错误的是
A:自愿参与比防止对参与者伤害更重要
B:企业研究的最终结局要有利于企业员工的发展
C:研究者和其助手须为主办方的信息保守秘密
D:保证研究过程中数据资料的准确性
答案：
7、下列说法错误的是
A:研究设计阶段需从研究对象处得到知情同意
B:研究者和其助手无须为主办方的信息保守秘密
C:研究设计阶段需保证主办方获得高质量研究
D:数据收集阶段的欺骗行为不能伤害研究对象
答案：
8、下列说法错误的是
A:数据收集阶段需解决数据所有权和责任问题
B:研究过程中部分资料有误不影响最终结果
C:数据收集阶段研究小组成员要遵守道德规范
D:研究设计阶段需向研究对象说明研究问题
答案：
9、研究设计阶段的伦理问题中从研究对象处得到知情同意，内容是（ ）
A:能力
B:自愿性
C:完备的信息
D:领悟
答案：
10、研究者必须遵守的原则内容是（ ）
A:自愿参与
B:避免伤害
C:保持动力
D:保护隐私运用
答案：
第四章
1、企业研究过程五步骤中不包含以下哪一项
A:问题定义
B:问题反馈
C:研究设计
D:资料搜集
答案：
2、精炼研究问题可以通过以下哪几种方法
A:扩大问题内容范围
B:缩小问题内容范围
C:明确陈述研究问题
D:粗略陈述研究问题
答案：
3、研究设计的样本规模中，小样本一般为多少
A:30个以下
B:40个以下
C:50个以下
D:60个以下
答案：
4、企业研究过程的特点有
A:系统性
B:控制性
C:严谨性
D:批判性
答案：
5、研究类型包括
A:基础研究
B:内容研究
C:应用研究
D:评价研究
答案：
6、管理实践中常见的管理困境有
A:对销售人员进行培训但是业绩没有改善
B:投入大量资金用于广告但是销量未增加
C:给员工加薪但是员工积极性仍不高
D:存货管理混乱
答案：
7、以下不属于决定理论解释力的标准是
A:重复验证性
B:涵盖广泛性
C:解释精准性
D:结构简约性
答案：
8、通过某种方式将产品交给受访者使用，然后再去了解受访者对产品的看法，这种调查称为
A:产品定位研究
B:市场细分研究
C:产品测试
D:顾客满意度研究
答案：
9、企业研究的过程，划分（ ）个步骤。
A:4
B:5
C:7
D:2
答案：
10、企业研究方法中的模型中常用的变量有（ ）
A:调节变量
B:自变量
C:因变量
D:中介变量
答案：
第五章
1、在理论层次上，经济人假设属于宏观理论。
A:对
B:错
答案：
2、基于之前的观察研究，当企业发现员工开始抱怨薪酬政策时，就应当关注分配的公平性问题，这一现象所对应的是如下哪一种理论的功能（）。
A:了解
B:
预测
C:控制
D:解释
答案：
3、如下，属于内伸式的理论建构方法的是（）。
A:发现两因素的共同原因
B:中介效应
C:干扰效果
D:增加因变量
答案：
4、如下的字词，属于构念的是（）。
A:顾客忠诚度
B:客户满意度
C:客户服务
D:供应商
答案：
5、在假设中，变量之间的关系不一定要求是可检验的（）。
A:对
B:错
答案：
6、A信息系统与公司内部其他信息系统之间的兼容性是一个构念
A:对
B:错
答案：
7、苹果手机操作系统IOS的流畅性与苹果手机的高溢价之间正向相关，这句话可以看作是一个微观理论
A:对
B:错
答案：
8、如下变量属于连续变量的是
A:客户满意度
B:性别
C:所在工作部门
D:工作能力
答案：
9、气温升高与冰激凌销量之间正向相关，这一假设属于
A:特定假设
B:一般假设
C:虚无假设
D:定向假设
答案：
10、努力程度和学业表现之间的关系会随着学生本身智力水平的高低而发生变化，这是一种内伸式的理论建构方法
A:对
B:错
答案：
第六章
1、以下关于研究设计的说法不正确的是？
A:研究设计是以活动和时间为基础的计划
B:研究设计总是以研究问题为基础
C:研究设计用于粗略地说明研究中各变量之间关系
D:研究设计描述了每项研究活动的程序要点
答案：
2、研究设计有三个层次，不包括以下哪个？
A:研究意义
B:研究哲学
C:研究取向
D:研究方法
答案：
3、以下哪项不属于优秀的研究设计方案的特征？
A:对现有知识水平来说是适宜的
B:以大众接受度为基础
C:所有内容都互相一致
D:具有可行性
答案：
4、以下不能保证内部效度的获得的是？
A:认真细致地选择变量
B:切实控制好各种变量
C:保证研究变量之间的确定关系
D:保留与研究目标无关的变量对研究结果的影响
答案：
5、以下哪项因素不会影响外部效度？
A:研究被试方面
B:变量的数量方面
C:研究手段和程序方面
D:实验者方面
答案：
6、质的研究具有客观性、因果性和概括性
A:对
B:错
答案：
7、以下不属于研究设计的主要模式的是？
A:建构主义探究循环设计模式
B:微观批判设计模式
C:互动设计模式
D:立体两维互动模式
答案：
8、以下不属于效度失真原因的是？
A:直接资料来源
B:记忆问题
C:研究效应
D:文化的前提
答案：
9、量的概念化会使得研究更加明确
A:对
B:错
答案：
10、统计分析方法包含的步骤是初步筛选与最终选择
A:对
B:错
答案：
第七章
1、所谓的测量，就是对概念进行量化（）。
A:对
B:错
答案：
2、概念、构面、指标三者之间的关系是：指标属于构面，而构面属于概念（）。
A:对
B:错
答案：
3、通过测量被试平均每天使用微信的时间来定义其微信成瘾的程度，这是如下哪一种定义方法（）。
A:条件描述法
B:指标描述法
C:解释性定义法
D:行为描述法
答案：
4、一个变量要对研究产生效用，组成该变量的属性就应该涵盖所有能观察到的情况（）。
A:对
B:错
答案：
5、在企业测量中，很难直接测量诸如员工忠诚度等变量，需要通过其他的方式（比如员工积极参加集体活动的情况）加以测量，这个现象反映的是测量的如下哪一种属性（）。
A:间接性
B:不稳定性
C:复杂性
D:不等距性
答案：
6、所谓测量，就是为实际的事件赋予数字
A:对
B:错
答案：
7、企业研究中，某团队中的A员工和B员工团队人际关系和谐程度的评价存在差异，这一现象反映的是
A:测量的不稳定性
B:测量的间接性
C:测量的时效性
D:计量单位的不等距性
答案：
8、概念化的目的在于区分概念的不同维度和确定概念的每一个具体指标
A:对
B:错
答案：
9、概念、构面、指标三者之间的抽象关系是递增的，即指标的抽象程度最高，指标的抽象程度最低
A:对
B:错
答案：
10、通过测量被试平均每月去教堂的次数来表征其虔诚程度，这是如下哪一种定义方法
A:条件描述法
B:指标描述法
C:解释性定义法
D:行为描述法
答案：
第八章
1、量表是建立在测量变量强度或效能的观念之上的
A:对
B:错
答案：
2、等级量表是将受访者的反应进行分类，用来标志出与研究相关的目标物、事件或人的反应。
A:对
B:错
答案：
3、聚合效度是指当采用两种不同的衡量工具来衡量同一概念时，所获得的分数之间是高度相关的
A:对
B:错
答案：
4、评估信度的方法主要有
A:复测信度
B:内容信度
C:复本信度
D:折半信度
答案：
5、效度包括哪几类
A:数据效度
B:内容效度
C:效标关系效度
D:建构效度
答案：
6、可靠的测量标准是指对持有相同看法或厂家的受访者进行同一研究变量的测时，会产生相同或相近的答案。
A:对
B:错
答案：
7、表面效度一般被视为内容效度最高的要求。
A:对
B:错
答案：
8、在非结构式、非标准化的测量中，除偶然因素外，信度还受一些主观因素的影响。主要包括（ ）
