人力资源管理师资格证书有用吗 值得考吗

人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

人力资源管理师证书的用途

人力资源管理师指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源管理师的报考条件是什么

具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师三级：

1、取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事相关职业5年及以上；

2、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学专科相关专业毕业证书，累计从事相关职业2年及以上；

3、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学本科相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年以上；

4、具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书。

具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师二级：

1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事相关职业4年及以上；

2、取得本职业或相关职业三级证书，具有大学本科相关专业学历证书，累计从事相关职业2年及以上；

3、取得本职业或相关职业三级证书后，具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年及以上；

4、具有博士本专业或相关专业毕业证书，并累计从事相关专业2年以上。