人社局2017年工作总结

人社局2017年工作总结

2017年以来，我局在县委、县政府的坚强领导下和达州市人社局的正确指导下，始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕“改革创新、争创一流”总体目标，对照市县下达的目标任务，突出重点、统筹推进，强化措施、狠抓落实，各项工作有序开展。1.城镇居民登记失业率。城镇居民登记失业率控制在4.0%以内，超额完成市上要求控制在4.2%以内的目标任务。3.城镇基本养老保险参保人数。参加城镇职工基本养老保险人数872人（其中执行企业制度的在职职工2811人，退休职工2341人；执行机关事业制度的在职职工920人，退休职工48人），完成目标任务数700人的101.8%。1.就业再就业工作成效明显（1）落实政策推动就业。召开创业担保贷款联席会，将小额担保贷款名称调整为创业担保贷款，贷款对象扩大到网络商户、化解过剩产能企业职工、建档立卡贫困户等，个人贷款期限延长到3年，贷款最高额度统一提高到10万元，2017年1-11月，发放创业担保贷款71万元。强化对高校毕业生的跟踪服务，积极组织大学生参加就业见习，今年共为1名高校毕业生发放就业见习补贴7.14万元。（3）依托培训推动就业。积极健全培训体系，加大培训设施设备、师资力量的投入，大力开展创业、劳动力技能等培训工作。今年以来，我局致力于优选培训机构，提高培训质量，对培训学校进行了公开评审，xx县人社局、财政局制定了《xx县2017年职业技能培训定点机构认定办法》，按照公开、竞争、择优的原则，通过发布公告、自愿报名、资料审查、实地核查、公开评审、社会公示六个环节，公开认定了定点培训机构13家，今年上半年，共开展了六期职业技能培训，其中包括五期家政月嫂培训，一期中式烹调师培训，共培训家政月嫂400人，中式烹调师80人。2.社会保险覆盖面不断扩大（1）社会保险覆盖面继续扩大。参加城镇职工基本养老保险人数达872人，完成目标任务数700人的101.8%。失业、工伤、生育保险参保人数分别达11201人、123人、489人，分别完成目标任务11000人、11244人、441人的102%、110%、109%。（4）失地农民参保工作顺利推进。随着城镇化的加快，被征地失地农转非人员逐渐增加，2017年办理了滨水景观项目、监管中心项目、电线电缆项目第二批到龄、城普大道扩建项目、涂家院子安置点项目、开梅路项目、万花岭公墓停车场项目、任市供水管理站项目、商品混凝土项目、久宏加油站项目、开梁快速通道项目甘棠镇段、梨梨生物项目2017年度第二批到龄、宝源白鹅禽苗交易中心项目等失地农民参保，保障了失地农民的合法权益，促进了社会和谐稳定。3.人事人才管理规范严谨4.严格落实工资福利待遇.劳动关系和谐稳定.依法治理深入推进（2）学法用法见实效。为把依法治理宣传工作落到实处，我局制定了《2017年依法治理工作要点》和《2017年干部职工学法计划》，一把手亲自组织学法，班子成员、各股室负责人按学法工作计划备课讲课，到目前为止已召开普法工作会议3次，干部职工学法38学时，开展了以“构建和谐劳动关系”为主题的法治宣传活动3次。7.脱贫攻坚深入开展(2)积极组织实施贫困村帮扶计划。在党建领航脱贫攻坚工作中，我局对口帮扶普安镇罗山槽村，联系普安镇杨家坝和天星坝村，委派县劳动人事争议仲裁委员会主任黄林平同志出任罗山槽村第一书记，4名机关党员与罗山槽村、杨家坝村、天星坝村118户贫困户结对帮扶，全员参与“动起来”。要求党员干部每两个月必须深入联系户开展帮扶工作，建立帮扶工作日志和台账，落实纪实管理和督查通报机制。今年以来，每名党员参与志愿服务2次，帮助群众排忧解难。同时，积极开展2017年春节前慰问活动，对人社系统困难党员、离退休老干部、困难企业军转干部、贫困村困难群众等共计3人进行走访慰问，送去了慰问金和慰问品共计价值14400元，为困难群众解决实际问题个。（1）加强基层平台建设。一是强化了平台建设。近年来，经积极争取，全县所有乡镇、村（社区）或新建或改建，均建立人社服务所（中心），设立了人社服务窗口，老百姓足不村（社区）即可享受人社公共服务。二是强化了网络建设。县级财政筹资近70万元采购电脑4台、扫描枪台、自助查询终端等设施设备，发放到经办机构、各乡镇和部分社区，更新了设施设备。将城乡居民社会养老保险网络和金保网络全部连接至各乡镇，包括社保待遇领取资格认证、就业失业登记等在内的全部业务都可以在乡镇相应网络中办理。加大社保卡发放力度，截至9月全县已制发社保卡21万张，10月份又下发信息采集表29万份，已回收有效数据22万份。三是强化了队伍建设。依托公益性岗位开发，招用乡镇、社区劳动保障协理员名；利用城乡医保整合契机，进一步加强基层平台人才队伍建设，将原乡镇0名公卫编制及现有27名工作人员整体划转到乡镇人社服务所，考核招聘20名大学生村官到乡镇人社服务所，保证乡镇人社服务所的事业编制达到3-4名，公益性岗位专职人员2-3名，配齐建强了乡镇人社服务所人才队伍。四是深入推进了“放管服”改革。将就业援助、就业失业登记证办理等44项经办业务下放至乡镇人社服务所，部分业务延伸至村（社区）人社服务站，取消了村（社区）证明事项项，保留了8项，确保基层群众就地就近享受方便快捷优质的人社公共服务。（3）加强党风廉政建设。开展以“方圆文化”为主题的机关文化理念实施活动。将楼道、过道墙体分成五大版块，以“方圆文化”文化为引领，持续深入打造“责任、阳光、服务、廉洁”人社品牌，引导党员干部守住政策法律底线，筑牢民生保障基石，不断推进人社事业持续健康发展。以“强责任、肃风纪、解民忧、聚民心”党风廉政建设主题实践活动为契机，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强党风廉政教育，完善党风廉政建设制度。认真抓好解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，不断增强党员干部法纪意识、规矩意识、服务意识、效率意识、自律意识，提高人社工作透明度，有效树牢了“阳光人社、真情服务”新形象。2017年12月12日