组织人事科学发展观的整改报告

按照X组织人事部门深化和拓展“科学发展、打造**区域新型中等城市”学习教育活动实施方案要求，结合自己的思想工作实际，进行了认真的反思和深刻的剖析，查找出自己在思想建设、作风建设特别是在贯彻“三个条例”等方教育存在以下问题，下教育将有关对照检查情况汇报如下：

　　1、在思想建设方面，主要存在思想不够解放，为教育建设服务意识不强的问题。主要原因是：学习不够，对“三个代表”重要思想理解不深不透，不够全面，不能把自己准确定位在全旗发展的大局上，有时个人主义思想不同程度存在，不能正确认识个人服从集体，局部服从全局利益的关系，表现在工作中，重实际轻理论，重工作轻学习，工作忙于应付，创新性不够。

　　2、在作风建设上，主要存在联系群众不够紧密，服务群众不够到位，工作不够扎实的问题。主要原因：思想认识不到位,工作灵活性、创新性不够,习惯于上传下达，遇事调查研究少，倾听群众意见少，工作方法比较简单。

　　3、在廉洁自律和公道正派方面，有时存在遵守纪律不够，在朋友之间同事之间有时互相请吃请喝的问题和走人情关系的问题。主要原因：对自己要求不够严格，不能很好发扬艰苦奋斗的优良传统，贪图享受的封建思想还不同程度存在。

　　4、在贯彻“三个条例”方面，对“三个条例”的学习不够深，掌握不够全面，特别是在实际贯彻中存在理论与实际联系不够紧密的问题。主要原因：思想认识不到位，不重视学习，学习贯彻条例的主动积极性不够，学习仅仅停留在通读 .