200年，他调到地处XX市郊区的北方联合电力XX热电厂，担任团委书记、宣传、精神文明建设负责人。由于当时电厂正处于基建期，生活环境、工作条件很恶劣，加上生活习惯的改变，当时他感到了茫然。由于是新建电厂， 80％以上的员工来自外地，人员思想不稳定，团青工作基本处于松散、瘫痪状态。在这种状况下，他没有被困难吓住，他坚信：办法总比困难多！主动承担起责任，以身作则，带领全厂团员、青年发扬求实、奉献精神，全身心投入，努力寻求新的工作思路。除完成其他工作之外，他利用业余时间，深入各班组、岗位、支部，到青工中间进行走访、调研，集思广义、研究工作方案，撰写调查报告，学习、借鉴其他兄弟单位团建成功经验，结合本厂实际，先后出台了一系列新举措，很快便开创了临电共青团工作新局面。主要做法是：从加强团的基础建设抓起。规范管理，不断加强青工思想教育，让青年真切感受到团的组织优势；动态管理，创新组织设置，有效延伸了团的工作手臂；建立了青年人才库，并制定了相应的选才、荐才机制；充分利用有利的宣传平台，推荐青年典型；积极争得多方面支持。成立了青工读书俱乐部、“临电网苑”，规范管理，定期充实各类新书籍，更好地方便青年学习。以服务企业持续发展为宗旨，深入开展了紧贴生产实际、青年喜闻乐见的“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”、“创新创效”、“青年文明号”、“青年读书计划”、“青年文体”等系列活动，使全厂团的工作扎扎实实、红红火火，团的活动多姿多彩、有声有色。实现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共赢。
在他的幸福家庭里，妻子也是一名优秀共产党员，同样忙碌于电力事业。他到外地的工作，给家庭、给妻子无形当中增添了负担。女儿聪明茁壮需要精心培育，父母需要他的照顾。然而，当他忙碌在异地平凡的工作岗位时，冷落了正在生病的妻子；当他组织同样在外工作的员工活动时，幼小女儿与他越来越生疏；当他奔波于大修现场报道时，舍弃了惬意的闲暇；年三十晚上，他为值班的员工主持除夕晚宴时，忘记了母亲牵挂的泪水…… 课. 2
