云南四级人力资源管理师补贴申请条件是什么

领取云南人力资源管理师四级补贴需要是企业在职职工，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

云南人力资源管理师补贴政策是什么

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的给予1000元技能提升补贴；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的给予1500元技能提升补贴；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的给予2000元技能提升补贴。

各省可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。并非每个人只能申请一次，补贴是依据证书发放的，一本证书只能领取一次。如一个人有几本不同种类、不同等级的证书，只要从事相关工作，均可申领补贴（原则上不超过3次）。

人力资源管理师补贴标准每年都一样吗

每年第一季度，省（市）人社局会根据产业发展规划、职业市场需求、人才紧缺程度和培训成本，制定并发布当年度补贴目录，并会同省（市）财政部门确定补贴标准。

人力资源管理师补贴目录及补贴标准并非一成不变，相关部门会根据产业结构调整和重点建设项目对技能人才的需求变化，对当年度补贴目录及标准做适时调整。

比如云南省规定围绕“五网建设”和“八大重点产业”发展方向和各地人力资源市场需求，由各州市人社局公布紧缺急需的职业（工种）目录,报省人社厅备案。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜，补贴标准上浮30%。