人力资源证书三级报考条件及考试科目

考取人力资源管理师三级必须要先取得人力资源管理师四级证书。取得四级人力资源管理师证书以后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，即可报名人力资源管理师三级考试。

三级人力资源管理师报考条件

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

三级人力资源管理师考几门科目

三级人力资源管理师考《理论知识》和《技能操作》两个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；考试内容为职业道德和专业知识考核，考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。