市房产管理局党组2016年度专题民主生活会情况通报

市房产管理局党组201年度专题民主生活会情况通报

根据《中共xx市纪律委员会、中共xx市组织部转发<中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好201年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知>的通知》的相关要求，局领导班子广泛征求了各有关部门、县(市区)房产局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容，学习了习近平总书记的重要讲话、省第九次党代会报告精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

二、政治纪律和政治规矩方面。局党组始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央、省委、市委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决维护上级党委的权威，坚持做到有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的的方针政策，坚决贯彻落实中央及各级党委关于经济社会发展的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。对党的政治规矩学习教育不够。

存在以上问题的原因：一是政治理论学习不够，二是缺乏必要的鉴别能力，三是认识不够到位。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是要组织党员干部认真学习。重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列重要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，突出抓好党纪处分条例的学习，自觉规范言行，明确守纪底线。二是要大力开展警示性教育和示范性教育，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是要切实加强纪律建设工作领导和创新。坚持把政治纪律与工作纪律、生活纪律的建设同步共振，切实使政治纪律教育经常化、制度化、规范化，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

三、改进工作作风方面。局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持服务群众，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了房产部门机关的工作质量、服务效率和服务水平。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在房产工作中还存在服务质量不高、工作效率不高的问题，与市委领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，导致部分工作落实不到位，部分干部职工上下班散漫，出工不出力，影响了房产工作整体水平和服务效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不够充分。

存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高房产工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，牢固树立民生为本的理念，主动加强部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。同时，积极开展下基层调研活动，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好房产工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对市委市政府重要事项、重大决策工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高房产管理工作的执行力。

四、担当作为方面。局领导班子时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党的十八届六中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，加强教育教学理论的学习和研究，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是 缺乏强烈的责任心、事业心，对工作不敢担当；二是怕承担风险，不敢创新突破；三是新情况新问题研究不够，知识能力储备不够。

存在以上问题的原因：一是对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务，自己的政治敏锐性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。二是放松了主观世界的改造。由于党宗旨意识淡泊，放松对自己世界观的改造，加之不良社会风气的影响，没有严格要求自己，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。三是开拓进取精神不强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应新形势发展的需要。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是要在困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前，不怕事不回避，要敢于直面相对。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的冲劲，勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概，主动到困难大、矛盾多、群众怨气盛的地方推动工作打开局面。二是要在危难时刻挺身而出。在紧要关头要挺身而出，冲锋在前，豁得出来、顶得上去，真正成为人民群众战风险、渡难关的主心骨、带头人。紧急时刻要果断决策、从容应对，困难面前要临危不惧、靠前指挥，突发事件要查清真相、安抚民心。只要我们心系人民，一切为群众着想，一切以群众的利益为重，一切以解决最关心的热点难点问题为出发点，赢得群众的拥护，凝聚强大的力量，实现房产事业大发展大跨越。三是面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪、不回避、不推诿。从出现失误中积极主动地查找原因、总结教训、改正错误，从而提升决策能力和工作水平。

五、组织生活方面。我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制。在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体研究讨论、集体决策决定。二是团结协调形成工作合力。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了凝聚智慧“想干事”，锻炼本领“会干事”，甩开膀子“干成事”，守住底线“不出事”的良好工作氛围。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是参加党组织生活不够积极主动；二是交纳党费不够及时；三是报告个人有个事项认识不够。组织生活意识比较淡薄。

存在以上问题的原因：一是不注重理论学习，政治素质不高。

二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。三是不注重制度实效，执行力度不强。四是不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。四是对党组织生活的重要性认识不足。认为先做好本职工作，不违规不越轨就万事大吉。五是对交纳党费的重要性理解不够。认为自己不少交就不算违规违纪。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是要加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。二是要全面提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策的学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。二是要发挥模范带头作用。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。四是要坚持原则立场坚定。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。

六、落实全面从严治党责任方面。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在全市房产工作会议上，市局主要负责人与县市区房产局长，市局长与科室所中心及二级机构负责人签订党风廉政建设责任书，做好党风廉政建设责任传递。对年初印发的《房产管理局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是一岗双责执行不够强，抓基层党建工作手段不够硬，办法不够多；二是创新意识有待加强，业务工作创新，抓业务工作的手段不够三是谈心交心不够，干部培训学习不够好。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。二是要强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯穿于履职全过程。切实守住“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党，党要管党要求的全面落实。三是要坚持原则，敢抓敢管，不做老好人。班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。四是要加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。五是要解决好惩处违纪和警示教育问题。在我们党内没有特殊党员，对于违反政治纪律的党员干部，要加大打击和惩处力度，不管他是谁，不管他职务高低，发现一起，查处一起，一查到底；要抓好“一案一整改”，用身边的人和身边的案例来警示教育其他党员干部，以推进党员干部严格按照党章要求履行好权利和义务，做一名合格的共产党员。六是要完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要强化对资质资格审批、大额资金分配等管理权限相对集中科室、单位的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。七是要严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。