适应新常态开创机关党建新局面工作情况汇报

适应新常态开创机关党建新局面工作情况汇报

一、县委高度重视，机关党建形成新合力 县委委常委、组织部部长莫xx同志、县委常委、县委办主任韦德明等县委领导多次到直属工委和县直有关单位开展机关党建工作调研，及时协调解决机关党建工作的困难和问题。机关党建工作形成了县委高度重视，工委发挥职能作用，部门、单位党组（党委）负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的新合力。 一是开展 “红卡惠民”活动作为机关党员干部巩固党的群众路线的重要载体， 深入推进“321帮扶”活动，目前直属机关共有9个党支部与94个行政村39户群众结成对子，为基层党组织和群众解决困难298件，派出200名党员干部参与精准识别贫困户工作。二是在清明节组织直属机关新发展的40多名新党员到烈士墓开展清明祭扫暨入党宣誓活动；三是开展微心愿的征集与认领，目前已征集到微心愿122条，已有90个支部认领了微心愿。同时开展党员进景区、指导各基层党支部举办各种文艺、汽排球、扑克、棋艺比赛党建带群团建等活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。 一是坚持党内关爱机制，注重对困难党员、老党员的关心，在“七一”前后和春节期间，组织各支部慰问困难党员、老党员3人。二是建立党内诉求机制认真听取党员呼声，通过党代表活动室的建设，按照“六个一”要求搭建党代表履职平台，畅通党情民意表达新渠道。三是坚持和完善党员谈心谈话制度，及时掌握党员群众的思想状况。进一步增强党员的归属感和党组织的向心力、凝聚力，使广大党员更加自觉自愿地在各项工作中，发挥先锋模范作用。 从去年开始，工委将机关113个党组织划分为4个党建联系片区，每个片区确定一名领导包片，联系到支部，面对面地开展党建指导服务工作。按照《xx县直机关党组织规范化建设方案》要求，指导机关党支部按照“五好十规范”要求规范机关基层党组织设置和换届选举，党员的教育培训、管理、服务、发展，党费的收缴、管理、使用，党内组织生活、党内民主和监督等。以法院、国税局为示范点推进机关党建规范化建设，使党建工作真正走上了制度化、规范化、科学化轨道。 今年以来，工委从建立健全入口严格、管理规范、出口通畅的党员管理机制入手，把党员“质量认证”建设作为干部执行力提升工程、党员教育、纯洁党员队伍的重要措施来抓，以“三保持、三方式、三评估”(三保持：保持政治学习热情，保持讲真话、听真话，保持清廉形象；三方式：开门纳谏过，网上网下过，支部联开过；三评估：按《条例》检查、以群众和舆论监督、用述职评议评估)从严格党内组织生活，使党内政治生活步入新常态。同时加大对违纪党员的查处，全年共查处党员违纪违法件，有4人受到开除党籍处分，8人受到留党察看，2人党内警告处分。