卫生院领导科学发展观分析检查报告

按照XX镇党委2009年号文关于做好第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作意见的通知和镇委XX书记在转段动员会上的讲话精神，我院领导班子进行了认真的学习和撰写领导班子分析检查报告。通过这次深入学习科学发展观活动。对于指导实践推动全院各项工作有着深远的指导意义，继第一阶段的学习以后，领导班子更正确认识科学发展观的真正含义，将学习实践科学发展观作为提高自身思想认识和业务能力的中哟啊途径。先分析检查报告如下：

　　领导班子自党的十六大以来，能认真贯彻执行党的卫生方针、路线。政策，完成上级布置的各项工作任务。组织干部、职工开展政治学习教育，法制教育和医德医风教育，开展一病人为中心，树行业新风医院管理年、教育治理医药购销领域商业贿赂和民主评议行风“回头查”活动。教育医务人员以救死扶伤为己任，忠于职守，关心病人，遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋取私利。建立医院内部各项管理制度，实行院务公开，医疗药品收费公开，认真搞好经济管理工作，做好防病治病的管理工作，着重抓好基本医疗的业务开展工作，使新农村的工作更加落实完善，进一步解决人民群众就医问题。

　　存在问题：

　　一、领导班子大力解放思想改革创新精神不够，工作缺乏大胆创新。认为XX卫生院小、穷、经济薄弱，工作环境又差。特别是医疗设备和医疗技术人员配备方面存在一定的差距，在目前的办医模式和人事制度下，难于开展业务，感到无能为力，存在得过且过的思想。总是强调客观原因，不是以积极主动态度思考问题，寻找解决问题契机，缺乏科学发展观的思想。

　　二、着力创新和完善管理制度不够，对医院内部管理存在的薄弱环节抓得不紧，只停留在口头上号召多，具体落实措施行动少，存在老好人的思想。特别是对医院人员上下班、值班工作，不敢严格管理，怕得罪人，认为在目前市场经济下，违纪不违法。只要对医院的业务收入冲击不要太大，医院日常的工作还必须依靠条码，所以就得过且过，缺乏管理的办法和手段。

　　三、进行经常性理论学习不够，缺乏自觉性，存在厌学情绪，认为是是市场经济，学习不学习都一样，只要把工作做好，关系不大，只注重经济效益，放松政治思想学习。

　　四、领导工作方法不够细致，缺乏做深入细致的政治思想工作，教育职工方法比较简单，有时开会谈些文件、资料，简单说一下，缺乏针对性，缺乏个别谈心，做政治思想工作，有时还以行政命令代替说服工作，使职工有时难于接受，影响了工作情绪和效率。

　　通过深入学习实践科学发展观活动，进一步更正确认识科学发展观的真正意义，跟清楚领导班子今后工作的努力方向。

　　一、领导班子一是必须不断加强自身政治理论学习和道德修养，要坚持不解地抓好学习实践科学发展观活动，深刻领会其精神实质和丰富内涵。用科学发展观武装自己的头脑，指导一切的工作，二是解放思想，以学习实践发展观活动为契机，着力研究解决当前医院面临发展的热点难点问题。三是要以更加扎实的工作作风，把科学发展观的要求落到实处。四是要服务发展、立足更好地发挥职能作用。五是不断改造自己的世界观、人生观、价值观。牢牢树立起全心全意为人民服务的根本宗旨。六是要以学习科学发展观为契机，在较好服务广大人民群众，发展XX的医疗卫生事业的基础上，着力把医院的内涵建设，使职工待遇都能达到当前新形势下的要求。

　　二、领导班子成员要不断提高自己的领导艺术水平和实际工作能力，细心倾听群众意见，为改善人民群众的就医而努力工作。不应计较个人得失，事关党的事业发展符合科学发展观的，就要认真做，认真管，并且做好管好，加强职工政治思想和职业道德教育，做到依法行医，不以职务之便谋取私利，改善服务态度，提高诊断技术和服务质量。

　　以上是领导班子深入学习实践科学发展观的分析检查报告，有写分析检查认识还不够深刻，待在今后的学习和工作重再进一步提高认识。

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