天然气净化厂200字9年党风廉政建设自查报告

文/陈克忍

2009年在普光分公司党委、纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合中央纪委四次全会、集团公司纪检监察工作视频会议精神和油田2009年纪检监察工作部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风建设和反腐倡廉工作。一年来，净化厂紧紧围绕中心工作，加强教育、完善制度，狠抓干部职工队伍的思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将自查工作总结如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位

1、明确党风廉政建设责任制。厂党委始终把党风廉政建设责任制纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好厂党风廉政建设，厂党委高度重视，一是成立了以党委书记为组长，其他名厂领导及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在党群办公室。明确了党风廉政建设责任制，建立了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。认真贯彻执行《领导班子议事决策制度》和“三重一大”集体决策制度，规范领导班子议事规则和程序。领导班子成员对照检查自身贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，加强思想政治建设，执行民主集中制，通过民主生活会，开展批评和自我批评。

2、开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。为了把廉洁自律工作进一步引向深入，厂党委根据普光分公司党委和纪委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，参加了普光分公司组织的观看反腐倡廉的警示教育片，到宣汉县劳教所亲临现场开展警示教育，切实加强了厂党员干部的廉洁自律意识。净化厂在投料试车的关键时期，在全厂范围内广泛征求职工建议，召开职工座谈会7场次，及时解决职工关心的热点、难点问题8个。一年来，该厂党委为职工调整住宿40余人，逐步改善职工住宿条件。厂、车间两级领导干部去医院探望职工1人次，为困难职工捐款、发放救急补助11.4万元,同时还解决职工乘车难问题,增加值班车辆4台，当好职工群众的贴心人，深受职工群众的好评。

3、依靠管理制度堵塞腐败漏点。天然气净化厂工程建设实施EP总承包，委托监理公司组织实施和管理，业主深度介入等方式组织项目施工。上级党组织从源头上堵塞了腐败漏洞。在施工管理过程中，厂党委把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，严格执行各项规章制度和程序，凡是重大事项由厂党委集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格管理程序，杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要，确保了项目施工的顺利进行。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实

1、加强了对科学发展观的贯彻落实。教育、引导和督促党员干部及员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。为此，建立了反腐倡廉制度，经营管理制度等18项，从源头抓起，靠制度管人、管物、管思想。

2、坚持厂务公开制度。为了深化厂务公开工作，切实加强民主管理，充分调动职工的工作积极性和创造性，按照中油局发[2009]1号提出的“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求，坚持从正面抓、从源头抓，建立了业务公开长效机制，以公开促民主、以公开促清廉，防止暗箱操作，减少腐败机会，把业务公开透明的要求落到实处。厂稳定领导小组本着“全面真实，及时准确；规范管理，促进清廉；内外有别，注重实效”的原则，公开发展规划、建设方案以及机构调整方案；公开年度工程建设完成情况；公开劳动合同的签订和履行；公开专业技术职称评聘和职工培训；公开业务招待费使用情况等各项公开制度，公开责任主体和第一责任人，让职工群众进行监督。

3、建立三级信访网络确保职工队伍稳定。厂党委按照局领导、普光分公司领导的要求，加大信访工作领导，成立了信访稳定领导小组，建立了三级信访网络。对信访事件及时处理、及时上报。一年来，厂信访领导小组办公室接受上访事件起，均是施工承包单位托欠施工人员的工资问题，厂信访办公室及时上报普光分公司信访办予以处理，确保了工程项目建设的有序进行，做到了“件件有登记，件件有汇报，件件有着落”。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。厂领导班子认真学习贯彻中共中原油田西南工委委员会[2009]1号、2号、3号文件精神，认真抓好“四大纪律八项要求”、中央纪委二次全会对国有企业领导人员廉洁从业提出的七个方面的要求、胡锦涛总书记关于加强政治纪律强调“六个决不允许”的贯彻落实工作，组织学习好《新时期领导干部反腐倡廉教程》，促进领导干部廉洁从业。加强党风廉政宣传教育，作为党课教育、党委和支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容。执行党员干部严禁赌博、汹酒规定。深入开展员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、坚持干部谈话制度，加强干部作风建设。厂党委坚持对新任科级干部进行集体教育或个别谈话制度；把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、廉政建设从领导干部自身抓起。领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，厂党委在“双节”期间，召开全体党员干部大会，要求全体党员干部管好自己的手，管好自己的口，管好自己的门，管好自己的人。严禁以各种方式赠送和收受现金、礼品、信用卡；严禁利用公款组织私人聚会、相互吃请、公款旅游等铺张浪费行为等十条规定，拉起了十条“警示线”，警示干部过“廉关”。一年来，厂各级领导干部未发生一例违规行为。

四、2010年党风廉政建设工作计划

以十七届中央纪委三次全会精神为指针，认真落实党风廉政建设责任制，按照局党委关于党风廉政建设责任制工作的有关要求，结合普光天然气厂投料试车的工作实际，做好以下几个方面的工作：

1、健全机制，落实责任。厂党委结合2010年10亿产能建设全面投入生产的工作实际，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把反腐倡廉建设融入到各项工作之中，与厂投料试车工作一同安排、一同检查、一同考核、一同落实。党政“一把手”切实履行第一责任人的职责，亲自督促检查本单位党风廉政建设责任制落实情况。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，全面落实党风廉政建设责任制。

2、明确目标，任务分解。落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解是基础。厂党委紧密结合本单位的实际和特点，认真研究制定2010年党风廉政建设责任目标，搞好任务分解，逐级签订目标责任书，使具体任务分级、分项、细化、量化，通过责任目标分解，形成各级班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。确保党风廉政建设责任制落实无盲区。

3、加强考核，注重实效。认真开展监督检查与考核，是落实党风廉政建设责任制的重要手段。由领导小组办公室重点检查和考核两级领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况，考核内容力求具体规范，考核标准力求明确合理，考核方法力求科学简便。要逐步建立科学、客观的责任制考核评价体系，把党风廉政建设与精神文明建设一同考核，考核结果公开，确保考核真实、客观、公正。实行党风廉政建设责任制考核一票否决制。

4、严格纪律，责任追究。落实党风廉政建设责任制，责任追究是关键。认真按照《中原油田党风廉政建设责任制责任考核和责任追究办法》的文件精神,加大责任追究力度。对严重违反党规党纪的领导干部纪检监察部门要加强监督检查，加大责任追究工作力度。

、健全制度，规范管理。没有严细的制度，就没有规范的管理。厂党委加强反腐倡廉制度建设，依靠制度管人、管物、管事、管思想，从源头上治理，从手段上创新，从效果上落实，以落实内控制度为核心，全面加强各项制度建设，把党风廉政建设进一步制度化、规范化。